1 stycznia 2016 roku weszły w życie nowe przepisy Kodeksu pracy. Najważniejsze zmiany w Kodeksie Pracy w 2016 r. dotyczą umów o pracę na czas określony.
Nowelizacja przepisów wprowadza nowe zasady zatrudniania w oparciu o umowę na czas określony. Pracodawca będzie mógł zawrzeć tylko trzy takie umowy z pracownikiem, maksymalnie na 33 miesiące. Zmienią się także okresy wypowiedzenia. Czytaj Dalej.

Dodano: 2016-04-12 13:26:02  |  Redagował: P. Duliński  |  : Aktualności